15 ACUAN ANGGOTA TIM IDEAL

Acuan berikut menggambarkan titik pertemuan antara sikap rendah hati, lapar, dan pintar, yang saling tumpang tindih dibagian tengahnya. Bagian ini menggambarkan gabungan sikap anggota tim yang ideal. Tetapi orang-orang itu juga tidaklah memliki kesempurnaan terus-menerus. Bahkan orang yang rendah hati, lapar, dan pintarpub sesekali mengalami hari, pekan, atau bahkan masa yang buruk dalam hidupnya. Namun ketika anggota tim cukup kuat di masing-masing area saat mereka memiliki sikap rendah hati, lapar, dan pintar, akan memungkinkan terbentuknya kerja sama kelompok dengan cara membuat segala sesuatu lebih mudah.

Adapun terdapat kategori dalam memiliki sikap-sikap yang ada :

0 Untuk 3 ( Tidak Memiliki Ketiganya)

Orang-orang yang tidak memiliki ketiga sikap itu, kecil kemungkinan bisa menjadi anggota tim yang bermutu. Dibutuhkan waktu yang sangat lama agar mereka dapat mengembangkan kapasitas mereka.

1 Untuk 3

 ( Hanya Rendah Hati : Sang Pion )

Orang yang hanya memiliki sikap rendah hati dan tidak mempunyai sikap lapar atau pintar bagaikan pion didalam tim. Mereka memang adalah orang-orang yang menyenangkan, murah hati, dan sederhana. Orang-orang ini sering kali tidak diajak mengambil bagian dalam percakapan dan kegiatan. Serta nyaris tidak berpengaruh terhadap kinerja tim.

( Hanya Pintar : Sang Pemikat)

Orang-orang yang pintar namun sangat tidak rendah hati dan lapar, mereka bisa saja menghibur dan disukai dalam beberapa waktu saja, dan karena kontribusi mereka kepada tim tidak berarti, dalam waktu singkat kehadiran mereka sering sekali tidak disukai.

( Hanya Lapar : Sang Buldoser )

Orang-orang ini bertekad menyelesaikan tugas , tetapi hanya berfokus pada minat pribadi, tanpa memahami ataupun merisaukan apakah perilaku mereka berdampak terhadap orang lain atau tidak yang akan menghancurkan tim dengan cepat, tetapi biasanya prilaku seperti ini mudah dilihat oleh pemimpin.

2 Untuk 3

( Rendah Hati dan Lapar, tapi Tidak Pintar : Pengacau Tanpa Sengaja )

 Orang-orang yang bersikap rendah hari dan lapar benar-benar ingin melayani tim dan tidak berminat memperoleh perhatian serta pujian berlebihan. Tetapi orang seperti ini akan bersikap gegabah, sehingga menciptakan masalah antar perseorangan didalam tim. Walaupun rekan-rekan lain ingin membantu permasalahan yang terjadi akibat orang yang bersikap rendah hati dan lapar, tetapi lama kelamaan rekan akan bosan untuk membantu, menyelesaikan permasalahan yang sering timbul akibat ketidak sengajaan orang ini. Orang seperti ini memangtidak mempunyai ego dan pekerja keras, tetapi tidak memiliki keterampilan interpersonal

( Rendah Hati dan Pintar, tapi Tidak Lapar : Silamban Yang Disukai )   

Orang-orang seperti ini tidak mencari perhatian yang memang tidak pantas mereka dapatkan, dan cakap dalam bekerja serta memperdulikan rekan sekerjanya. Sayangnya orang seperti ini hanya mengerjakan apa yang diminta saja, jarang mengerjakan lebih banyak atau dengan sukarela mengerjakan tugas ekstra. Selain itu orang seperti ini biasanya tidak terlalu bersemangat dengan hal yang dikerjakan oleh tim.

(Lapar dan Pintar, tapi Tidak Rendah Hati : Politikus Ulung )

Orang-orang ini pintar sekaligus ambisius dan bersedia bekerja keras tetapi hanya apabila hal tersebut menguntungkan mereka, sayangnya karena mereka begitu pintar sangat pandai dalam bertingkah seperti orang yang rendah hati, dan menyulitkan pemimpin untuk mengetahui yang sebenarnya.

3 Untuk 3

( Rendah Hati , Lapar, Pintar : Anggota Tim Ideal )

Orang-orang seperti ini hampir tidak memiliki ego bila berkaitan dengan membutuhkan perhatian atau pujian atas kontribusi mereka. Mereka dengan senang hati akan berbagi pujian dengan orang lain, atau bahkan sesekali tidak menarik keuntungan bagi dirinya, karena anggota tim ideal bekerja dengan penuh tanggung jawab , energi, dan semangat , sambil berbuat sebisa mungkin untuk kebaikan tim.

cukup sekian dari saya teman-teman, jika ada pendapat dari kalian silahkan diutarakan dikolom komentar.