1. Kepemimpinan. carilah kejelasan tentang siapa yang memimpin tim, karena pemimpin bertanggung jawab atas apa yang ingin dicapai tim. 2. Inspirasi. Jika Anda ingin menginspirasi tim Anda. Yang pertama dan yang paling utama inspirasi dulu dari dalam diri Anda. Ketika Anda sudah memiliki semangat yang membara didalam diri, maka akan mudah untuk mengajak yang lain. 3. Tugas dan protes. Tim harus memfokuskan dengan serius atas tugas-tugas yang ada didalam tim, dan luangkan waktu untuk mengkaji kinerja personel yang ada didalam tim 4. Mendengar. Doronglah sikap mendengarkan dengan memberikan mereka kesempatan untuk berbicara tentang bagaimana komentarnya atas sumbang saran sebelumnya. 5. Tenggat. Berkeras pada tenggat yang jelas yang jarang ditinggalkan atau diubah. 6. Sasaran. Tim bisa berkembang asalkan dengan sasaran-sasaran yang jelas, gunakanlah sasaran-sasaran : merentang, terukur, disepakati, tercatat, dibatasi waktu 7....
Komentar
Posting Komentar