Cerita lucu bikin ketaawa

Seorang anak yang menganggu ibunya tidur
Pada siang hari seorang anak sedang duduk disamping ibunya yang sangat ngantuk' anaknya bertanya tanya; 
Si anak: mama pernah mijak kota jakarta? 
Mama : pernah nak
Sianak: kalau mijak kota bandung dan semarang? 
Mama: pernah nak! 
Sianak:kalau kota kalimantan, padang, surabaya, papua, riau, balik papan, yigyakarta, dan, raja ampat pernah gak
Mama: kamu gak bisa diam cuma mulutmu yang belum pernah mama pijak. 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Gambar
  IMPACT OF OFFICE ROOM ON EMPLOYEE WORK EFFECTIVENESS   DAMPAK TATA RUANG KANTOR DALAM EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN   by Finky Ericardo Simanjuntak Program Studi D3 Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Bandung   ABSTRACT The office is a place that contains people who work together to achieve mutually agreed goals. Sadarmayanti said that the office is a place for handling and information activities, starting from processing activities to disseminating information. And the most important of all aspects is the effectiveness of the personnel who work in it. The purpose of this study is to gain knowledge about the effect of office layout on productivity as well as effectiveness for workers or employees. The method which is based on making this journal is the literature review method. Which is where in obtaining all the information, analysis and information retrieval is carried out from several book references and from other sources. And the results of ...
Baca selengkapnya

12. 20 TIP TENTANG TIM YANG DAPAT BERFUNGSI

Gambar
1.  Kepemimpinan. carilah kejelasan tentang siapa yang memimpin tim, karena pemimpin bertanggung jawab atas apa yang ingin dicapai tim. 2.  Inspirasi. Jika Anda ingin menginspirasi tim Anda. Yang pertama dan yang paling utama inspirasi dulu dari dalam diri Anda. Ketika Anda sudah memiliki semangat yang membara didalam diri, maka akan mudah untuk mengajak yang lain. 3.  Tugas dan protes. Tim harus memfokuskan dengan serius atas tugas-tugas yang ada didalam tim, dan luangkan waktu untuk mengkaji kinerja personel yang ada didalam tim 4.  Mendengar. Doronglah sikap mendengarkan dengan memberikan mereka kesempatan untuk berbicara tentang bagaimana komentarnya atas sumbang saran sebelumnya. 5.  Tenggat. Berkeras pada tenggat yang jelas yang jarang ditinggalkan atau diubah. 6.  Sasaran. Tim bisa berkembang asalkan dengan sasaran-sasaran yang jelas, gunakanlah sasaran-sasaran : merentang, terukur, disepakati, tercatat, dibatasi waktu 7....
Baca selengkapnya

10. MEMBERIKAN BRIFING TIM YANG INSPIRASIONAL

Gambar
Selamat datang di blog pribadi saya hari ini, simak materi nya dengan baik ya,  Brifing tim pada awalnya adalah cara untuk mengalirkan informasi secara bertingkat ke bawah, namun sekarang brifing juga sebagai perangkat yang tangguh untuk komunikasi ke atas. Brifing tim dapat menyangkut apapun juga yang cukup penting untuk mengumpulkan semua orang. Jangan jadikan brifing tim sebagai ajang pendisiplinan, tetapi jadikanlah brifing sebagai kesempatan emas untuk menginspirasi dan membangun tim. Ini adalah kesempatan untuk berbagi visi positif tentang masa depan. Gunakanlah brifing dengan singkat, karena sebuah brifing yang berlarut-larut selama beberapa jam jarang mencapai dampak yang diinginkan. LAKUKAN SENDIRI Untuk brifing yang inspirasional Anda perlu mengasah keterampilan komunikasi Anda. Tim ingin Anda melakukan dengan baik, jadi hargai kepercayaan mereka dengan persiapan yang baik. Anda dapat membuat brifing menjadi pengalaman yang memuaskan dengan menjadik...
Baca selengkapnya